Mitarbeiterkommunikation und -information sind entscheidend für Ihren Führungserfolg.
Ein wichtiges Führungsinstrument ist das Mitarbeitergespräch.
Die Wirkung und damit der Nutzen von Mitarbeitergesprächen steigt maßgeblich durch die Art und Weise – die Kompetenz -, mit der sie geführt werden!
In diesem Seminar lernen Führungskräfte von der Grundhaltung/Einstellung über optimale Vorbereitung bis zu Inhalten, Gesprächsführung und Nachbereitung, wie sie dieses überaus wichtige und wirkungsvolle Führungsinstrument optimal gestalten und einsetzen.
Im Seminar beachten wir beide Sichtweisen – die der Führungskraft und die der Mitarbeiter/in:
Für motivierende, nachhaltige und wirksame Mitarbeitergespräche!
Für
Führungskräfte
Mehr-Wert, Nutzen
Die Teilnehmer/innen
- kennen eine sinnvolle Struktur und wesentliche Inhalte von Mitarbeitergesprächen
- können das Potenzial dieses Instrumentes voll nützen
- Mitarbeiter/innen dadurch optimal fördern und motivieren
- Sind in der Lage, auch schwierige Gesprächssituationen sicher meistern.
Inhalte
- Wesentliche Inhalte und Struktur des Mitarbeitergesprächs
- Potenzial des Gesprächs
- Professionelle Vorbereitung
- Ziele – definieren, vereinbaren, kommunizieren, überprüfen, erreichen!
- Sensible Themen in angemessener Form ansprechen
Dauer
2 Tage
Wer braucht es?
„Mitarbeiter/innen-Gespräche professionell führen“ ist speziell für Führungskräfte in Unternehmen, Organisationen und Betrieben, die das Instrument „Mitarbeitergespräch“ optimal einsetzen und bestmöglich nützen wollen.
