Training on the Job ist eine höchst effiziente Methode, seine persönlichen beruflichen Leistungen zu steigern.
Es ist auch eine hervorragende Möglichkeit, Mitarbeiter/innen im Anschluss an Seminare bei der Umsetzung der Seminarinhalte zu unterstützen.
Was es ist
Ich begleite die Mitarbeiter/innen unmittelbar an ihrem Arbeitsplatz in der realen Arbeitssituation (z.B. am Arbeitsplatz, am Telefon, bei Kundengesprächen, bei einem Vortrag oder einer Präsentation, bei einem Meeting).
Gemeinsam reflektieren wir das individuelle Verhalten.
Sie bekommen zu den vereinbarten Zielen und Inhalten
– situationsadäquates und auf ihren unmittelbaren Arbeitsplatz bezogenes Feedback
– anlassgerechte Anregungen, um unterschiedlichen Situationen gerecht zu werden
– auf ihr persönliches Verhalten maßgeschneiderte Tipps
– im Anlassfall praktische Tipps zur generellen Handhabe an ihrem Arbeitsplatz.
Gelebte Stärken werden bewusst gemacht und persönliche Entwicklungsfelder aufgezeigt.
Für die jeweils aktuellen Themen werden im ausführlichen Feedbackgespräch personenspezifische Lösungen erarbeitet bzw. angeboten.
Themen
- Beratung, Vertrieb
- Dienstleistung, Kunden – Orientierung, Telefon
- Begeisternd vortragen
- Arbeits- und Arbeitsplatzorganisation
- Meetings gestalten
- Stressreduktion.
Mehr-Wert, Nutzen
- Die Mitarbeiter/innen werden so praxisnah und persönlichkeitsbezogen wie möglich unterstützt
- Sie bekommen auf ihr persönliches Verhalten und ihre individuelle Persönlichkeit maßgeschneiderte Tipps und anlassgerechte Anregungen
- dadurch können sie diese prompt in ihre tägliche Arbeitspraxis umsetzen
- durch das ganzheitliche Feedback inklusive Bewusstmachen ihrer Stärken können die Mitarbeiter/innen ihre gesamte Persönlichkeit aktiv und wirkungsvoll einbringen.
Die Mitarbeiter/innen müssen dafür nicht von der Arbeit freigestellt werden!
Wer braucht es?
Firmen/Unternehmen/Organisationen, die ihre Mitarbeiter/innen so praxisnah, umfassend und effizient wie möglich fördern möchten.
